Ligo

Juridische tips en informatie om zorgeloos te ondernemen

Vaststellingsovereenkomst - ontslag goed geregeld!

Posted by Luc van der Ploeg on 4-apr-2018 15:35:25

Het ontslaan van een medewerker kan een vervelende taak zijn. Op de één of andere manier functioneert de werknemer niet in je bedrijf, en je besluit met wederzijds goedvinden om afscheid van elkaar te nemen. Een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd) biedt hierbij hulp! Maar wat is een vaststellingsovereenkomst precies? Waar dien je in zo’n geval rekening mee te houden? Waar moet je allemaal op letten en welke wettelijke regels dien je in de gaten te houden om geen grote risico's te lopen? In deze blog leggen we je uit hoe je een werknemer kan ontslaan met wederzijds goedvinden met behulp van een vaststellingsovereenkomst.

Let op: dit blogartikel gaat uitsluitend in op beëindiging van de arbeidsovereenkomst door middel van een vaststellingsovereenkomst. Is hiervan geen sprake? Lees dan een van onze eerdere blogartikelen over de overige mogelijkheden om een werknemer te ontslaan.

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Personeel

Personeelshandboek: een verademing voor werkgevers

Posted by Luc van der Ploeg on 31-jan-2018 2:37:42

Ben je een ondernemer en heb je personeel? Jouw personeel is uiterst belangrijk voor het wel en wee van je bedrijf. Voor wat betreft de relatie met je personeel spelen de gemaakte afspraken tussen jou als werkgever en je werknemers een belangrijke rol. Afspraken over loon, werktijden, ziekteverzuim en overuren zijn hier slechts enkele voorbeelden van. Het is een optie om dit met iedere individuele werknemer af te spreken. Dit neemt echter veel tijd in beslag. Daarnaast zijn arbeidsovereenkomsten vrij compact en beslaan zij vaak enkel de hoofdlijnen. Groeit het aantal werknemers bij jou? Dan is het tijd voor een personeelshandboek! Dit handboek gaat jouw leven als werkgever makkelijker maken. In dit document neem je alle collectieve afspraken voor je personeel op. Maar wat houdt het precies in? Wat zijn de voordelen? Welke problemen worden voorkomen door een personeelshandboek? In dit blogartikel lees je er alles over!

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Personeel

Aandeelhoudersovereenkomst: Zo voorkom je conflicten!

Posted by Luc van der Ploeg on 13-dec-2017 17:00:00

Heb je meerdere aandeelhouders in je BV? In dat geval heb je een aandeelhoudersovereenkomst nodig. Een zorgvuldig overwogen aandeelhoudersovereenkomst beschermt jou, je bedrijf en voorkomt vele problemen. Wellicht ga je binnenkort een BV oprichten en vraag je je af of de wet of statuten van een BV wel voldoende zijn voor belangrijke situaties. Wat als er een geschil optreedt tussen de aandeelhouders? Iemand langdurig ziek wordt of uit het bedrijf wilt stappen? Hoe zit het met concurrerende activiteiten van een aandeelhouder? Ontdek hieronder waarom een aandeelhoudersovereenkomst conflicten en hoge kosten voorkomt bij bedrijven met meerdere aandeelhouders. Daarnaast kun je direct aan de slag met een handige tool om je eigen aandeelhoudersovereenkomst op maat te maken.

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Oprichten, Rechtsvormen, Besloten Vennootschap (B.V.)

Managementovereenkomst: wat veel DGA’s vergeten!

Posted by Wendy Bogers on 15-nov-2017 20:25:04

Je hebt een holdingstructuur opgezet en bent nu officieel je eigen onderneming gestart. Gefeliciteerd! De volgende stap is alle juridische documenten regelen voor de Belastingdienst. Als startende ondernemer wil je niet direct gedoe krijgen, maar de praktijk leert dat veel directeur-grootaandeelhouders (DGA's) essentiële stappen vergeten. Hierdoor kun je als DGA problemen bij de Belastingdienst krijgen. Om dit te voorkomen besteden wij in dit blogartikel aandacht aan één van de essentiële documenten voor de holdingstructuur: de managementovereenkomst. Ben jij ook een van de ondernemers die deze overeenkomst vergeten is? Lees onderstaande informatie en voorkom gedoe met de Belastingdienst.

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Oprichten, Tips voor ondernemers, Besloten Vennootschap (B.V.)

Ontslag, de mogelijkheden voor de werkgever op een rijtje (WAB Proof)

Posted by Wendy Bogers on 22-aug-2017 13:09:04

Het ontslaan van een werknemer is soms noodzakelijk voor de bedrijfsvoering van je onderneming. De ontslagregels zijn echter streng en een fout door een werkgever is snel gemaakt. Door recente wetswijzigingen is het ontslagrecht voor veel ondernemers een doolhof geworden, maar dit handige overzicht zal je duidelijkheid geven over de opties die er voor je liggen.

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Personeel

Werknemer ontslaan, waar moet je op letten?

Posted by Wendy Bogers on 2-aug-2017 22:57:51

Voor veel ondernemers is het ontslaan van een werknemer een vervelende kwestie. Om een organisatie goed te laten functioneren is het echter een zeer belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Personeel dat niet goed functioneert of niet binnen je onderneming past, kun je beter snel ontslaan voor zover dat mogelijk is. Indien je van plan bent om een werknemer te ontslaan, dien je dit wel goed voor te bereiden, want een fout is snel gemaakt. In het ontslagrecht kunnen fouten je erg duur komen te staan.
 Maar hoe kan jij als werkgever nou van een werknemer afkomen? In dit artikel leggen we je uit hoe je een werknemer kan ontslaan, indien je de medewerking van deze werknemer hebt. Heb je geen medewerking? Lees dan hier wat je mogelijkheden zijn.

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Personeel

Arbeidsovereenkomst: wat moet er in staan?

Posted by Wendy Bogers on 25-jun-2017 16:28:23

Het is erg belangrijk om de juiste bepalingen op te nemen in een arbeidsovereenkomst om je bedrijf zo goed mogelijk te beschermen tegen risico's. Het aannemen van personeel is een mooie stap, maar het gaat ook gepaard met risico's. In vrijwel elke arbeidsovereenkomst wordt dan ook een aantal waarborgen opgenomen die ervoor zorgen dat jouw onderneming zo min mogelijk risico loopt bij het aannemen van personeel. Wij zetten hieronder de belangrijkste bepalingen voor je uiteen.

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Personeel

Arbeidsovereenkomst: welke soort heb ik nodig?

Posted by Wendy Bogers on 25-jun-2017 15:45:16

Welke soort arbeidsovereenkomst heb je nodig als je de juiste persoon voor de functie hebt gevonden? In de arbeidsovereenkomst dien je rechten en plichten van zowel werkgever als werknemer schriftelijk vast te leggen. In de arbeidsovereenkomst leg je bijvoorbeeld belangrijke zaken vast, zoals het salaris, de functie, het aantal te werken uren, het aantal vakantiedagen, afspraken rondom ziekteverzuim, geheimhouding, hoe om te gaan met intellectueel eigendom en een eventuele onkostenvergoeding.

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Personeel

DGA-salaris, wat houdt het precies in?

Posted by Wendy Bogers on 2-sep-2016 15:41:15

Het minimumsalaris voor een directeur-grootaandeelhouder (DGA) van € 45.000,- kan voor ondernemers een reden zijn om niet voor de rechtsvorm van een BV te kiezen. Goed nieuws voor deze ondernemers: Dit is niet nodig! Het enige dat je hoeft te doen is een brief naar de Belastingdienst te sturen voor verlaging van dit DGA-salaris. Zolang de BV nog niet de financiële middelen heeft, kan het DGA-salaris op een lager bedrag gesteld worden. Dit zal vaak het geval zijn bij startende ondernemers. Kan jij als ondernemer jezelf nog niet direct € 45.000,- per jaar uitbetalen aan DGA-salaris? Lees hieronder hoe je onder deze regel uit komt.

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Oprichten, Tips voor ondernemers, Besloten Vennootschap (B.V.)

Algemene voorwaarden voor zzp'ers: de 5 grootste risico's

Posted by Wendy Bogers on 30-aug-2016 18:04:06

Algemene voorwaarden zijn de spelregels die je wil laten gelden bij elke opdracht die je aangaat. Algemene voorwaarden beschermen jou en voorkomen aansprakelijkheid bij een conflict. Door het gebruik van algemene voorwaarden zien jouw klanten direct onder welke voorwaarden je zaken doet. Hieronder de vijf grootste risico’s die je als zzp’er loopt indien je geen algemene voorwaarden hanteert.

Start hier met je algemene voorwaarden

Read More

Topics: Algemene voorwaarden, Blogs, Contracten, Eenmanszaak, Vennootschap onder firma (V.O.F.), ZZP