Ligo

Juridische tips en informatie om zorgeloos te ondernemen

Het arbeidsvoorwaardengesprek: Alles wat je moet weten

Posted by Wendy Bogers on 30-okt-2018 9:08:28

Ga jij als werkgever een nieuwe werknemer aannemen? Heb je de sollicitatieprocedure al bijna achter de rug en is het zo tijd voor een arbeidsvoorwaardengesprek? Het voeren van een arbeidsvoorwaardengesprek is niet altijd makkelijk. In dit gesprek onderhandelen jij en jouw potentiële nieuwe werknemer over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. In deze blog lees je alles over de mogelijkheden van de voorwaarden en hoe jij je het beste hierop kunt voorbereiden. Zo leg jij met het arbeidsvoorwaardengesprek de basis voor een goede duurzame arbeidsrelatie met je nieuwe werknemer.

Read More

Topics: Personeel

Privacy en het Personeelsdossier: waar moet de werkgever op letten?

Posted by Wendy Bogers on 17-okt-2018 18:10:14

Met de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (de "AVG") heb jij als werkgever extra verplichtingen gekregen als het gaat om het bewaren van de persoonsgegevens van jouw werknemers. Alle personeelsdossiers moeten ‘AVG-proof’ zijn. Is dat niet het geval, dan loop jij als werkgever het risico dat de Autoriteit Persoonsgegevens (de "AP") hoge boetes aan je oplegt. Bovendien kan het leiden tot reputatieschade als je bekend komt te staan als werkgever die niet zorgvuldig met de persoonsgegevens van zijn werknemers omgaat. In deze blog vertellen we je hoe jij zorgt dat jouw personeelsdossiers AVG-proof zijn. 

Read More

Topics: AVG, Personeel

Het Personeelsdossier: Alles wat je moet weten

Posted by Sanne Dupain on 17-okt-2018 18:03:30

Je hebt net een nieuwe werknemer aangenomen. Gefeliciteerd! Het is altijd een grote stap om een nieuwe werknemer aan te nemen en het geeft aan dat het de goede kant opgaat met je onderneming. Je hebt alle stappen doorlopen die horen bij het aannemen van personeel, van het doen van een aanbod tot het tekenen van het contract. Hier komt altijd behoorlijk wat papierwerk bij kijken. Zo moet je ook een personeelsdossier aanleggen. Het is belangrijk dat je het personeelsdossier aan het begin van de arbeidsrelatie aanlegt en goed bijhoudt. In deze blog vertellen we je hoe je een personeelsdossier aanlegt en welke documenten je hierin opneemt, en op welk moment je dat doet. Lees ook onze andere blog over het personeelsdossier: 'Privacy en het Personeelsdossier: waar moet de werkgever op letten' zodat je zeker weet dat je de gegevens in het personeelsdossier veilig en volgens de wet opslaat. 

Read More

Topics: Personeel

Next level voor Ligo

Posted by Wendy Bogers on 29-aug-2018 9:17:34

 

We hebben een investering van 500.000 euro aangetrokken

Dit is wat we ermee gaan doen voor onze klanten

Afgelopen jaar is fantastisch jaar voor Ligo geweest. Happy customers, keer 3 gegroeid, duizenden ondernemers geholpen met juridische zaken, een killer Ligo team gebouwd en als oprichter op nummer 39 in de Forbes lijst van 100 Women Founders In Europe To Follow. En dit is nog maar het begin! Met de investering gaan we immens slimme software ontwikkelen, zodat je als ondernemer alle juridische zaken met betrekking tot je klanten, aandeelhouders, leveranciers en werknemers volledig kan automatiseren.

Read More

Topics: News, Ligo, Ligo Nieuws

BV opzetten? Vergeet dan niet deze 5 overeenkomsten!

Posted by Carlijn Rus on 13-jun-2018 13:13:16
Een BV oprichten? Yes! Je gaat eindelijk de stap zetten om voor jezelf te beginnen. Of je nu ervaring hebt of niet, iedereen moet dezelfde stappen doorlopen bij het opzetten van een BV. Je moet alleen wel weten wat je doet. Als je niet de juiste overeenkomsten opstelt, kan je veel tijd kwijtraken die je eigenlijk in je onderneming had kunnen stoppen. Daarnaast kunnen er ook conflicten ontstaan die je bedrijf in gevaar brengen. Dit is natuurlijk niet de bedoeling als je voor jezelf begint. Soms is het lastig om te weten welke overeenkomsten je eigenlijk moet sluiten bij het opzetten van jouw BV. Daarom vertelt deze blog jou in 5 To Do's welke overeenkomsten essentieel zijn bij het opzetten van een BV. Benieuwd geworden? Lees dan snel verder.
Read More

Topics: Blogs

Interview met een van onze specialisten: Joop Jansen

Posted by Carlijn Rus on 16-mei-2018 13:45:06

Altijd al een kijkje willen nemen in het leven van een van onze advocaten? Benieuwd naar wat voor tips een privacyspecialist voor je heeft? Dan stellen we je graag voor aan onze specialist Joop Jansen. Sinds 2012 is hij oprichter en advocaat bij Advocatenkantoor Dex Legal te Heemstede. Bij Advocatenkantoor Dex Legal kun je als ondernemer terecht voor alle zaken waarmee ondernemers mee te maken kunnen krijgen, zo ook met kwesties rondom de nieuwe privacywet (de AVG). Lees in onderstaand interview meer over Joop en Dex Legal.

Read More

Topics: Ligo, Meet the Ligo-specialist

AVG verwerkersovereenkomst: weet jij wat je moet vastleggen?

Posted by Carlijn Rus on 16-mei-2018 13:25:51

Gebruik jij Google om statistieken van je website of app te bekijken? Besteed jij je administratie uit aan een payrollbedrijf? Of gebruik jij social media om in contact te komen met klanten? Dan gebruik je een derde partij om persoonsgegevens te verwerken. In principe is het toegestaan om voor de verwerking van persoonsgegevens andere bedrijven in te huren, maar je moet dan wel een zogenaamde “verwerkersovereenkomst” afsluiten met deze derde partij. De eisen onder de nieuwe EU privacywet (AVG) zijn strenger dan onder de eerder geldende Wbp, dus afspraken met de derde partij moet je goed vastleggen. Wil je precies weten welke afspraken jij moet vastleggen in een verwerkersovereenkomst? Lees dan snel deze blog!

Read More

Topics: Blogs

AVG Checklist: 5 To Do's onder de nieuwe EU privacywet

Posted by Carlijn Rus on 14-mei-2018 9:18:03

Vrijdag 25 mei was een belangrijke dag voor de privacywetgeving. Op die dag is namelijk de Algemene Verordening Gegevensbescherming  (AVG) in werking getreden. Vanaf 25 mei gelden dezelfde privacyregels in de hele Europese Unie. De AVG zorgt ervoor dat de privacyrechten van burgers worden versterkt, doordat de wet strengere eisen stelt aan het verzamelen en verstrekken van persoonsgegevens. Als bedrijven, overheden en organisaties zich hier niet aan houden, kunnen Europese toezichthouders flinke boetes opleggen, die kunnen oplopen tot wel €20 miljoen! Het is dus van enorm belang om aan de eisen van deze wet te voldoen, anders kan je flink in de problemen komen. Daarom bespreekt deze blog een AVG checklist: de 5 belangrijkste AVG To Do’s, om het jou makkelijker te maken aan de eisen van de AVG te voldoen. Meer weten? Lees dan snel verder!

Read More

Topics: Blogs

AVG: het register en rechten van betrokkenen

Posted by Sander van den Berg on 15-apr-2018 11:17:53

Weet je wat de rechten van betrokkenen zijn bij persoonsgegevensverwerking? Weet jij waarom jij een register bij moet houden? Mag jouw bedrijf überhaupt persoonsgegevens verwerken onder de nieuwe EU privacywet (AVG)? Top! Het klinkt misschien als een simpele vraag, maar de eisen onder de AVG om persoonsgegevens te verwerken zijn sinds 25 mei veel strenger geworden. Het is daarom belangrijk om te weten hoe je die gegevens in de praktijk dient te verwerken. In deze blog zullen we dit beschrijven. We kijken hierbij naar het register van gegevensverwerking en naar de rechten van betrokkenen zoals die nu gelden onder de AVG.

Read More

Topics: Blogs, Privacy

Het recht op privacy in de AVG: waar hebben betrokken personen recht op?

Posted by Sander van den Berg on 12-apr-2018 11:23:25

In onze vorige blogs hebben we het onder andere gehad over de vraag of je gegevens mag verwerken en of je een DPO aan dient te stellen. We hebben het toen al zijdelings gehad over de rechten van de personen van wie je gegevens verwerkt, ook wel ‘betrokkenen’ genoemd. De AVG gaat over privacyrechten, dus alle rechten uit deze Europese wet hebben met het recht op privacy te maken. Als je dit recht op privacy schendt, kun je hoge boetes krijgen die een gevaar kunnen vormen voor het voortbestaan van jouw onderneming! Maar wat zijn deze rechten van betrokkenen nu eigenlijk precies? En hoe zorg je ervoor dat je het recht op privacy van deze betrokkenen niet schendt en je gewoon door kan gaan met ondernemen?

Read More

Topics: Blogs, Privacy