Ligo

Juridische tips en informatie om zorgeloos te ondernemen

Wendy Bogers

Wendy Bogers
Oprichter & CEO van Ligo. In de dagelijkse bedrijfsvoering streeft zij ernaar hoge kwaliteit juridische diensten toegankelijk te maken voor jonge tot middelgrote bedrijven.
Find me on:

Recent Posts

Ben je bij het verstrekken van negatieve referenties over oud werknemers schadeplichtig?

Posted by Wendy Bogers on 30-okt-2018 15:32:50

Ben jij als werkgever wel eens gevraagd om een referentie te  geven over een oud werknemer? Heb je hier met (oud) werknemers afspraken over gemaakt? Over welke informatie je wel/niet mag delen? Met de komst van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (hierna: AVG) is het voor jou als (ex-)werkgever belangrijker geworden om te weten welke gegevens je over je werknemers mag delen. Zo ook bij het verstrekken van een referentie. Want wat als jij informatie deelt die je niet mag delen? Dan kan je zomaar schadeplichtig zijn richting je oud werknemer en kan je een boete krijgen. Lees hieronder verder om erachter te komen hoe je dit voorkomt.

Read More

Topics: Personeel, Tips voor ondernemers

Wat kan jij als werkgever doen bij ziekteverzuim?

Posted by Wendy Bogers on 30-okt-2018 15:32:28

Heb jij als werkgever met een zieke werknemer te maken? Wellicht gaat het om langdurige ziekte? Heeft je werknemer een burn-out? Of ligt de werknemer er lange tijd uit door een ongeval? Wanneer je personeel in dienst hebt, word je op enig moment geconfronteerd met ziekteverzuim. Zo zal bijvoorbeeld de jaarlijkse griepgolf jouw werknemers heus niet overslaan. Dit ziekteverzuim duurt meestal niet lang. Je zieke werknemer is binnen een paar dagen weer aan het werk. Maar wat nou als jouw werknemer heel vaak ziek is? Of als er is sprake van langdurig ziekteverzuim door bijvoorbeeld een burn-out? Of nog vervelender: ongeoorloofd ziekteverzuim bij een arbeidsconflict? Verzuim levert je dan al snel een flinke kostenpost op! Zo ben je verplicht om je werknemer de eerste 2 jaar van zijn ziekte minimaal 70% van het loon door te betalen. En het werk blijft liggen dus je moet ook nog eens vervanging zoeken.

Read More

Topics: Personeel

Het arbeidsvoorwaardengesprek: Alles wat je moet weten

Posted by Wendy Bogers on 30-okt-2018 9:08:28

Ga jij als werkgever een nieuwe werknemer aannemen? Heb je de sollicitatieprocedure al bijna achter de rug en is het zo tijd voor een arbeidsvoorwaardengesprek? Het voeren van een arbeidsvoorwaardengesprek is niet altijd makkelijk. In dit gesprek onderhandelen jij en jouw potentiële nieuwe werknemer over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. In deze blog lees je alles over de mogelijkheden van de voorwaarden en hoe jij je het beste hierop kunt voorbereiden. Zo leg jij met het arbeidsvoorwaardengesprek de basis voor een goede duurzame arbeidsrelatie met je nieuwe werknemer.

Read More

Topics: Personeel

Privacy en het Personeelsdossier: waar moet de werkgever op letten?

Posted by Wendy Bogers on 17-okt-2018 18:10:14

Met de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (de "AVG") heb jij als werkgever extra verplichtingen gekregen als het gaat om het bewaren van de persoonsgegevens van jouw werknemers. Alle personeelsdossiers moeten ‘AVG-proof’ zijn. Is dat niet het geval, dan loop jij als werkgever het risico dat de Autoriteit Persoonsgegevens (de "AP") hoge boetes aan je oplegt. Bovendien kan het leiden tot reputatieschade als je bekend komt te staan als werkgever die niet zorgvuldig met de persoonsgegevens van zijn werknemers omgaat. In deze blog vertellen we je hoe jij zorgt dat jouw personeelsdossiers AVG-proof zijn. 

Read More

Topics: AVG, Personeel

Next level voor Ligo

Posted by Wendy Bogers on 29-aug-2018 9:17:34

 

We hebben een investering van 500.000 euro aangetrokken

Dit is wat we ermee gaan doen voor onze klanten

Afgelopen jaar is fantastisch jaar voor Ligo geweest. Happy customers, keer 3 gegroeid, duizenden ondernemers geholpen met juridische zaken, een killer Ligo team gebouwd en als oprichter op nummer 39 in de Forbes lijst van 100 Women Founders In Europe To Follow. En dit is nog maar het begin! Met de investering gaan we immens slimme software ontwikkelen, zodat je als ondernemer alle juridische zaken met betrekking tot je klanten, aandeelhouders, leveranciers en werknemers volledig kan automatiseren.

Read More

Topics: News, Ligo, Ligo Nieuws

Meet the Ligo-specialist: Wouter Dammers

Posted by Wendy Bogers on 10-jan-2018 14:16:17

Deze keer stellen we onze specialist Wouter Dammers aan je voor. Hij is oprichter en advocaat bij LAWFOX. In het hart van Tilburg is LAWFOX gevestigd en richt zich vooral op de procespraktijk voor internetondernemingen. Bij LAWFOX kun je als ondernemer terecht voor conflictbeslechting op het gebied van ICT-recht, internetrecht, intellectueel eigendomsrecht en big data & privacy. In het interview hieronder kan je lezen hoe Wouter Dammers je als ondernemer kan helpen en geeft hij enkele juridische tips & tricks. 

Read More

Topics: Blogs, Meet the Ligo-specialist

Wetswijzigingen voor ondernemers in 2018?

Posted by Wendy Bogers on 14-dec-2017 8:08:32

Als ondernemer wil je voorbereid zijn op alle veranderingen die op je pad komen en niet het nieuwe jaar starten met boetes, conflicten en andere risico's. Om deze reden hebben wij - in samenwerking met onze specialistische advocaten - een handig overzicht voor je gemaakt met belangrijke wetswijzigingen in het nieuwe jaar. Laat 2018 maar komen!

Read More

Topics: Blogs, Nieuwe wetten en wetswijzigingen

BV oprichten zonder adres in Nederland

Posted by Wendy Bogers on 1-dec-2017 17:43:23

Je hebt besloten om een BV op te richten, gefeliciteerd! Je bent klaar om je lang gekoesterde droom te gaan verwezenlijken en eindelijk te gaan ondernemen. Maar wat te doen als je (tijdelijk) niet in Nederland woont? Kan je wel een BV oprichten zonder adres in Nederland? Vormt dit een belemmering voor je droom of valt het allemaal wel mee? Door het lezen van dit blogartikel kom jij erachter!

Read More

Topics: Blogs, Oprichten, Rechtsvormen, Besloten Vennootschap (B.V.)

ZZP of BV: wat is de beste keuze voor zzp’ers?

Posted by Wendy Bogers on 22-nov-2017 14:48:29

Wist je dat de term "zzp" regelmatig voor misverstanden zorgt? Veel mensen denken namelijk dat zzp een aparte rechtsvorm is. Dit is echter niet het geval. Een zzp’er is een ondernemer die ofwel een eenmanszaak ofwel een BV heeft. De echte keuze die je als zzp’er hebt, is namelijk of je voor een eenmanszaak of een BV gaat. Een zzp’er zijn, hoeft niet automatisch te betekenen dat je een eenmanszaak hebt. De zogenaamde ZZP BV is een veelvoorkomend, steeds populairder wordend fenomeen. Ben jij van plan als zzp’er aan de slag te gaan en ben je benieuwd welke rechtsvorm het beste bij jou past? Zowel de eenmanszaak als de BV zijn zeer geschikte rechtsvormen om je onderneming in te gieten. Toch bestaan er enkele grote verschillen. Wij brengen de risico’s en voordelen van beide varianten voor je in kaart, zodat jij met een gerust hart de beste beslissing voor jouw eigen onderneming kan nemen.

Richt nu je BV op!

Read More

Topics: Blogs, Eenmanszaak, Oprichten, Rechtsvormen, Tips voor ondernemers, Vennootschap onder firma (V.O.F.), Besloten Vennootschap (B.V.), ZZP

Managementovereenkomst: wat veel DGA’s vergeten!

Posted by Wendy Bogers on 15-nov-2017 20:25:04

Je hebt een holdingstructuur opgezet en bent nu officieel je eigen onderneming gestart. Gefeliciteerd! De volgende stap is alle juridische documenten regelen voor de Belastingdienst. Als startende ondernemer wil je niet direct gedoe krijgen, maar de praktijk leert dat veel directeur-grootaandeelhouders (DGA's) essentiële stappen vergeten. Hierdoor kun je als DGA problemen bij de Belastingdienst krijgen. Om dit te voorkomen besteden wij in dit blogartikel aandacht aan één van de essentiële documenten voor de holdingstructuur: de managementovereenkomst. Ben jij ook een van de ondernemers die deze overeenkomst vergeten is? Lees onderstaande informatie en voorkom gedoe met de Belastingdienst!

Read More

Topics: Blogs, Contracten, Oprichten, Tips voor ondernemers, Besloten Vennootschap (B.V.)