Ligo

Juridische tips en informatie om zorgeloos te ondernemen

Contractbeheer: waarom zou je dit automatiseren?

Posted by Eline Dullemond on 14-feb-2019 15:50:04

Contracten zijn essentieel om je bedrijf goed te kunnen runnen. Het opstellen van contracten is vaak niet zo’n probleem, maar worden ze vervolgens ook goed gemanaged? Houdt iemand het in de gaten wanneer een contract afloopt? Wordt er op tijd heronderhandeld met klanten en leveranciers? Door contractbeheer te automatiseren, krijg je meer inzicht in lopende contracten, hoef je minder tijd te besteden aan het terugzoeken van documenten en verklein je de risico’s voor je bedrijf. Bovendien bouw je hiermee een goede basis voor contractmanagement. Wil je weten of jouw contractbeheer ook beter georganiseerd kan worden? Lees dan snel verder!

Read More

Topics: contractmanagement, contractbeheer

Contractmanagement niet op orde? Dit zijn de risico’s!

Posted by Eline Dullemond on 14-feb-2019 14:25:52

Heb jij al je contracten op orde? Weet je precies wanneer welk contract afloopt? Of mis je ook wel eens een belangrijke termijn en spendeer je een hoop tijd aan het opzoeken van een document? Het is misschien wel het belangrijkste voor het bestaan van een bedrijf: het officieel vastleggen van afspraken met leveranciers en klanten. Dit om eventuele risico’s te vermijden, kosten te kunnen bewaken en verwachtingen duidelijk op papier te hebben. Ondanks de cruciale rol die contracten spelen bij het bereiken van succes, is het (handmatig) beheren daarvan vaak een pijnpunt binnen een organisatie. Wat het gevolg is wanneer je je contractmanagement niet op orde hebt? Dat leggen we je hier uit!

Read More

Topics: contractmanagement, contractbeheer

Contractmanagement: wanneer ga je dit gebruiken?

Posted by Eline Dullemond on 13-feb-2019 14:07:35

Is er voldoende controle op termijnen van contracten? Is er per ongeluk wel eens een contract stilzwijgend verlengd? Of heb je een mooie kans gemist om een contract opnieuw te onderhandelen? Dit zijn tekenen dat het tijd is om te gaan werken met contractmanagement. Een groeiend bedrijf gaat hand in hand met een groeiend aantal juridische documenten, met als gevolg dat de controle over contracten steeds lastiger wordt. Probeer maar eens om alle belangrijke data bij te houden, op tijd met de onderhandeling met leveranciers te beginnen en ervoor te zorgen dat vertrouwelijke documenten goed beveiligd zijn. Geleidelijk aan verlies je het overzicht, wat bovendien duur wordt en risico’s met zich meebrengt.

Read More

Topics: contractmanagement, contractbeheer

Ben je bij het verstrekken van negatieve referenties over oud werknemers schadeplichtig?

Posted by Wendy Bogers on 30-okt-2018 15:32:50

Ben jij als werkgever wel eens gevraagd om een referentie te  geven over een oud werknemer? Heb je hier met (oud) werknemers afspraken over gemaakt? Over welke informatie je wel/niet mag delen? Met de komst van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (hierna: AVG) is het voor jou als (ex-)werkgever belangrijker geworden om te weten welke gegevens je over je werknemers mag delen. Zo ook bij het verstrekken van een referentie. Want wat als jij informatie deelt die je niet mag delen? Dan kan je zomaar schadeplichtig zijn richting je oud werknemer en kan je een boete krijgen. Lees hieronder verder om erachter te komen hoe je dit voorkomt.

Read More

Topics: Personeel, Tips voor ondernemers

Wat kan jij als werkgever doen bij ziekteverzuim?

Posted by Wendy Bogers on 30-okt-2018 15:32:28

Heb jij als werkgever met een zieke werknemer te maken? Wellicht gaat het om langdurige ziekte? Heeft je werknemer een burn-out? Of ligt de werknemer er lange tijd uit door een ongeval? Wanneer je personeel in dienst hebt, word je op enig moment geconfronteerd met ziekteverzuim. Zo zal bijvoorbeeld de jaarlijkse griepgolf jouw werknemers heus niet overslaan. Dit ziekteverzuim duurt meestal niet lang. Je zieke werknemer is binnen een paar dagen weer aan het werk. Maar wat nou als jouw werknemer heel vaak ziek is? Of als er is sprake van langdurig ziekteverzuim door bijvoorbeeld een burn-out? Of nog vervelender: ongeoorloofd ziekteverzuim bij een arbeidsconflict? Verzuim levert je dan al snel een flinke kostenpost op! Zo ben je verplicht om je werknemer de eerste 2 jaar van zijn ziekte minimaal 70% van het loon door te betalen. En het werk blijft liggen dus je moet ook nog eens vervanging zoeken.

Read More

Topics: Personeel

Het arbeidsvoorwaardengesprek: Alles wat je moet weten

Posted by Wendy Bogers on 30-okt-2018 9:08:28

Ga jij als werkgever een nieuwe werknemer aannemen? Heb je de sollicitatieprocedure al bijna achter de rug en is het zo tijd voor een arbeidsvoorwaardengesprek? Het voeren van een arbeidsvoorwaardengesprek is niet altijd makkelijk. In dit gesprek onderhandelen jij en jouw potentiële nieuwe werknemer over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. In deze blog lees je alles over de mogelijkheden van de voorwaarden en hoe jij je het beste hierop kunt voorbereiden. Zo leg jij met het arbeidsvoorwaardengesprek de basis voor een goede duurzame arbeidsrelatie met je nieuwe werknemer.

Read More

Topics: Personeel

Privacy en het Personeelsdossier: waar moet de werkgever op letten?

Posted by Wendy Bogers on 17-okt-2018 18:10:14

Met de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (de "AVG") heb jij als werkgever extra verplichtingen gekregen als het gaat om het bewaren van de persoonsgegevens van jouw werknemers. Alle personeelsdossiers moeten ‘AVG-proof’ zijn. Is dat niet het geval, dan loop jij als werkgever het risico dat de Autoriteit Persoonsgegevens (de "AP") hoge boetes aan je oplegt. Bovendien kan het leiden tot reputatieschade als je bekend komt te staan als werkgever die niet zorgvuldig met de persoonsgegevens van zijn werknemers omgaat. In deze blog vertellen we je hoe jij zorgt dat jouw personeelsdossiers AVG-proof zijn. 

Read More

Topics: AVG, Personeel

Het Personeelsdossier: Alles wat je moet weten

Posted by Sanne Dupain on 17-okt-2018 18:03:30

Je hebt net een nieuwe werknemer aangenomen. Gefeliciteerd! Het is altijd een grote stap om een nieuwe werknemer aan te nemen en het geeft aan dat het de goede kant opgaat met je onderneming. Je hebt alle stappen doorlopen die horen bij het aannemen van personeel, van het doen van een aanbod tot het tekenen van het contract. Hier komt altijd behoorlijk wat papierwerk bij kijken. Zo moet je ook een personeelsdossier aanleggen. Het is belangrijk dat je het personeelsdossier aan het begin van de arbeidsrelatie aanlegt en goed bijhoudt. In deze blog vertellen we je hoe je een personeelsdossier aanlegt en welke documenten je hierin opneemt, en op welk moment je dat doet. Lees ook onze andere blog over het personeelsdossier: 'Privacy en het Personeelsdossier: waar moet de werkgever op letten' zodat je zeker weet dat je de gegevens in het personeelsdossier veilig en volgens de wet opslaat. 

Read More

Topics: Personeel

Next level voor Ligo

Posted by Wendy Bogers on 29-aug-2018 9:17:34

 

We hebben een investering van 500.000 euro aangetrokken

Dit is wat we ermee gaan doen voor onze klanten

Afgelopen jaar is fantastisch jaar voor Ligo geweest. Happy customers, keer 3 gegroeid, duizenden ondernemers geholpen met juridische zaken, een killer Ligo team gebouwd en als oprichter op nummer 39 in de Forbes lijst van 100 Women Founders In Europe To Follow. En dit is nog maar het begin! Met de investering gaan we immens slimme software ontwikkelen, zodat je als ondernemer alle juridische zaken met betrekking tot je klanten, aandeelhouders, leveranciers en werknemers volledig kan automatiseren.

Read More

Topics: News, Ligo, Ligo Nieuws

BV opzetten? Vergeet dan niet deze 5 overeenkomsten!

Posted by Carlijn Rus on 13-jun-2018 13:13:16
Een BV oprichten? Yes! Je gaat eindelijk de stap zetten om voor jezelf te beginnen. Of je nu ervaring hebt of niet, iedereen moet dezelfde stappen doorlopen bij het opzetten van een BV. Je moet alleen wel weten wat je doet. Als je niet de juiste overeenkomsten opstelt, kan je veel tijd kwijtraken die je eigenlijk in je onderneming had kunnen stoppen. Daarnaast kunnen er ook conflicten ontstaan die je bedrijf in gevaar brengen. Dit is natuurlijk niet de bedoeling als je voor jezelf begint. Soms is het lastig om te weten welke overeenkomsten je eigenlijk moet sluiten bij het opzetten van jouw BV. Daarom vertelt deze blog jou in 5 To Do's welke overeenkomsten essentieel zijn bij het opzetten van een BV. Benieuwd geworden? Lees dan snel verder.
Read More

Topics: Blogs