AVG verwerkersovereenkomst: weet jij wat je moet vastleggen?

Gebruik jij Google om statistieken van je website of app te bekijken? Besteed jij je administratie uit aan een payrollbedrijf? Of gebruik jij social media om in contact te komen met klanten? Dan gebruik je een derde partij om persoonsgegevens te verwerken. In principe is het toegestaan om voor de verwerking van persoonsgegevens andere bedrijven in te huren, maar je moet dan wel een zogenaamde “verwerkersovereenkomst” afsluiten met deze derde partij. De eisen onder de nieuwe EU privacywet (AVG) worden strenger dan onder de nu nog geldende Wbp, dus afspraken met de derde partij moet je goed vastleggen. Wil je precies weten welke afspraken jij moet vastleggen in een verwerkersovereenkomst? Lees dan snel deze blog!

Lees verder

AVG Checklist: 5 To Do’s onder de nieuwe EU privacywet

Vrijdag 25 mei is een belangrijke dag voor de privacywetgeving. Op die dag treedt namelijk de Algemene Verordening Gegevensbescherming  (AVG) in werking. Vanaf 25 mei gelden dezelfde privacyregels in de hele Europese Unie. De AVG zorgt ervoor dat de privacyrechten van burgers worden versterkt, doordat de wet strengere eisen stelt aan het verzamelen en verstrekken van persoonsgegevens. Als bedrijven, overheden en organisaties zich hier niet aan houden, kunnen Europese toezichthouders flinke boetes opleggen, die kunnen oplopen tot wel €20 miljoen! Het is dus van enorm belang om aan de eisen van deze wet te voldoen, anders kan je flink in de problemen komen. Daarom bespreekt deze blog een AVG checklist: de 5 belangrijkste AVG To Do’s, om het jou makkelijker te maken aan de eisen van de AVG te voldoen. Meer weten? Lees dan snel verder!

Lees verder

Het recht op privacy in de AVG: waar hebben betrokken personen recht op?

In onze vorige blogs hebben we het onder andere gehad over de vraag of je gegevens mag verwerken en of je een DPO aan dient te stellen. We hebben het toen al zijdelings gehad over de rechten van de personen van wie je gegevens verwerkt, ook wel ‘betrokkenen’ genoemd. De AVG gaat over privacyrechten, dus alle rechten uit deze Europese wet hebben met het recht op privacy te maken. Als je dit recht op privacy schendt, kun je hoge boetes krijgen die een gevaar kunnen vormen voor het voortbestaan van jouw onderneming! Maar wat zijn deze rechten van betrokkenen nu eigenlijk precies? En hoe zorg je ervoor dat je het recht op privacy van deze betrokkenen niet schendt en je gewoon door kan gaan met ondernemen?

Lees verder

Vaststellingsovereenkomst – ontslag goed geregeld!

Het ontslaan van een medewerker kan een vervelende taak zijn. Op de één of andere manier functioneert de werknemer niet in je bedrijf, en je besluit met wederzijds goedvinden om afscheid van elkaar te nemen. Een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd) biedt hierbij hulp! Maar wat is een vaststellingsovereenkomst precies? Waar dien je in zo’n geval rekening mee te houden? Waar moet je allemaal op letten en welke wettelijke regels dien je in de gaten te houden om geen grote risico’s te lopen? In deze blog leggen we je uit hoe je een werknemer kan ontslaan met wederzijds goedvinden met behulp van een vaststellingsovereenkomst.

Let op: dit blogartikel gaat uitsluitend in op beëindiging van de arbeidsovereenkomst door middel van een vaststellingsovereenkomst. Is hiervan geen sprake? Lees dan een van onze eerdere blogartikelen over de overige mogelijkheden om een werknemer te ontslaan.

Lees verder

De DPO: wat is het en wanneer moet je er één hebben?

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bevat heel strenge eisen. Als je je niet aan die vereisten voldoet, kan je torenhoge boetes krijgen die op kunnen lopen tot €20 miljoen of tot 4% van de wereldwijde jaaromzet. Eén van de eisen als je veel persoonsgegevens verwerkt, is dat je een DPO, ofwel een Data Protection Officer (In het Nederlands: Functionaris voor de Gegevensbescherming) dient aan te stellen. Maar wanneer dien je precies een DPO aan te stellen? En wat doet een DPO eigenlijk? In dit blogartikel vertellen we het je! Zo weet jij na het lezen van dit blogartikel alles wat je moet weten over de DPO. 

Lees verder

Bijzondere persoonsgegevens: let op voor de extra eisen!

Denk je na het lezen van onze vorige blog over de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) dat je mag doorgaan of mag starten met het verwerken van persoonsgegevens? Let dan toch nog even goed op. Sommige gegevens, zoals in ieder geval gegevens over iemands ras, godsdienst en gezondheid worden namelijk als extra gevoelig gezien. Je mag die “bijzondere persoonsgegevens” daarom nog minder snel verwerken dan gewone persoonsgegevens. Maar wanneer is een persoonsgegeven nou eigenlijk een bijzonder persoonsgegeven? En wanneer mag je bijzondere persoonsgegevens verwerken zonder hoge boetes te krijgen? Dat leggen we in dit artikel uit!

Lees verder

Persoonsgegevens verwerken: wanneer mag ik dat doen zonder boetes te krijgen?

In onze eerste blog over de nieuwe privacywet, ook wel Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) genoemd, gaven we aan dat op 25 mei een ingrijpende nieuwe Europese privacywet in werking treedt. Deze wet heeft verstrekkende gevolgen voor jou als ondernemer. Als je je niet aan de AVG houdt, kan hele hoge boetes krijgen. Deze boetes kunnen oplopen tot maar liefst 20 miljoen euro of 4% van de jaaromzet van je bedrijf. Deze boetes zijn veel hoger dan de boetes op basis van de huidige Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Maar hoe ga je dit soort hoge boetes voorkomen? Zorgvuldig persoonsgegevens verwerken: hoe doe je dat? Daar helpt Ligo je bij met onder andere onze AVG Privacy Scan, onze geüpdatete documenten en de onze AVG blogs. In deze blog gaan we in op de vraag wanneer je precies persoonspersoonsgegevens mag verwerken. Dit mag namelijk lang niet altijd!

Lees verder

De nieuwe privacywet (AVG) komt eraan!

In 2016 is een nieuwe privacywet in werking getreden: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) of, in het Engels, de General Data Protection Regulation (GDPR). Tot nog toe heb je misschien nog niet zoveel van deze nieuwe privacywet van de Europese Unie gehoord, maar per 25 mei 2018 wordt de wet door de Autoriteit Persoonsgegevens gehandhaafd. Dit betekent dat je vanaf die datum hoge boetes kan krijgen als je je niet aan de wet houdt. Deze boetes voor overtreding zijn namelijk niet mis: ze kunnen oplopen tot €20 miljoen euro of 4% van de jaaromzet van je onderneming. Bovendien zijn de eisen die aan jou als ondernemer worden gesteld onder de nieuwe wet veel strenger dan onder de huidige privacywet, de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Weet jij al wat je moet doen om privacy proof te worden en deze boetes te voorkomen? Ligo helpt je hiermee, met onder andere een serie blogartikelen, een AVG Privacy Scan en aan de nieuwe wet aangepaste documenten, zoals een geüpdatete verwerkersovereenkomst. Geen onnodig uitzoekwerk of langdurige hersenbrekers, lees hieronder hoe jij  privacy proof wordt zodat jij je snel weer kan focussen op het ondernemen!

Lees verder

Wat is een flex BV?

Je hebt besloten om eindelijk voor jezelf te gaan ondernemen, en wellicht heb je de term “flex BV” wel eens gehoord. Misschien heb je een eenmanszaak of een v.o.f., en wil je deze omzetten naar een flex BV. Maar wat is een flex BV precies? Wat is het verschil tussen een gewone besloten vennootschap en een flex BV? Wat zijn de voordelen van een flex BV? Hoe zit het met aansprakelijkheid bij een flex BV? Het klinkt allemaal ingewikkeld, maar geen paniek! In deze blogpost vertellen we je alles wat je moet weten over de flex BV. Hierdoor kan jij je bezighouden met je eigen onderneming. Wel zo makkelijk! Lees hieronder meer over de flex BV.

Lees verder

Wat is een besloten vennootschap?

Ben je van plan zelf te gaan ondernemen? Gefeliciteerd! Maar weet jij al welke rechtsvorm je gaat kiezen uit de vele mogelijkheden die er zijn? De besloten vennootschap (BV) is voor veel ondernemers dé manier om hun bedrijf in te richten. Een besloten vennootschap is namelijk gemakkelijk op te richten, je beperkt er je aansprakelijkheid mee en het levert fiscale voordelen op. Maar hoe begin je met het oprichten van een besloten vennootschap? Met welke wettelijke vereisten moet je allemaal rekening houden? Lees snel verder, want in dit blogartikel vertellen wij je er alles over.

Lees verder