Wanted: Business Development Manager

Ben jij geïnteresseerd om als Business Development Manager een conservatieve markt te disrupten? Ligo is een snelgroeiende legal tech startup en is op zoek naar een enthousiaste closer om het team te versterken!

Lees verder

Werknemer ontslaan, waar moet je op letten?

Voor veel ondernemers is het ontslaan van een werknemer een vervelende kwestie. Om een organisatie goed te laten functioneren is het echter een zeer belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Personeel dat niet goed functioneert of niet binnen je onderneming past, kun je beter snel ontslaan voor zover dat mogelijk is. Indien je van plan bent om een werknemer te ontslaan, dien je dit wel goed voor te bereiden, want een fout is snel gemaakt. In het ontslagrecht kunnen fouten je erg duur komen te staan.
Maar hoe kan jij als werkgever nou van een werknemer afkomen? In dit artikel leggen we je uit hoe je een werknemer kan ontslaan, indien je de medewerking van deze werknemer hebt. Heb je geen medewerking? Lees dan hier wat je mogelijkheden zijn.

Lees verder

Arbeidsovereenkomst: wat moet er in staan?

Het is erg belangrijk om de juiste bepalingen op te nemen in een arbeidsovereenkomst om je bedrijf zo goed mogelijk te beschermen tegen risico’s. Het aannemen van personeel is een mooie stap, maar het gaat ook gepaard met risico’s. In vrijwel elke arbeidsovereenkomst wordt dan ook een aantal waarborgen opgenomen die ervoor zorgen dat jouw onderneming zo min mogelijk risico loopt bij het aannemen van personeel. Wij zetten hieronder de belangrijkste bepalingen voor je uiteen.

Lees verder

Arbeidsovereenkomst: welke soort heb ik nodig?

Welke soort arbeidsovereenkomst heb je nodig als je de juiste persoon voor de functie hebt gevonden? In de arbeidsovereenkomst dien je rechten en plichten van zowel werkgever als werknemer schriftelijk vast te leggen. In de arbeidsovereenkomst leg je bijvoorbeeld belangrijke zaken vast, zoals het salaris, de functie, het aantal te werken uren, het aantal vakantiedagen, afspraken rondom ziekteverzuim, geheimhouding, hoe om te gaan met intellectueel eigendom en een eventuele onkostenvergoeding.

Lees verder

Wat verandert er voor jou als ondernemer in het nieuwe jaar?

De goede voornemens worden uit de kast getrokken en daar horen natuurlijk ook goede voornemens voor je onderneming bij. Om alles juridisch goed te regelen, geven wij je hierbij een overzicht van de belangrijkste wijzigingen voor jou als ondernemer. Zo ga jij goed voorbereid een succesvol 2017 in!

Lees verder

De voordelen van een BV

Denk je eraan om te beginnen met ondernemen? Heb je een geweldig idee maar weet je niet hoe je moet beginnen? De eerste stap is een rechtsvorm kiezen. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (ofwel: BV) is een veel gekozen rechtsvorm in Nederland. Deze rechtsvorm is erg populair omdat er veel voordelen mee gepaard gaan. Deze voordelen worden hier besproken, zodat jij als ondernemer een weloverwogen keuze voor de BV kan maken!

Richt hier je BV op!

Lees verder

Voordelen van de Spaar BV

Voorkom dat je vermogen afneemt en betaal minder belasting met de Spaar BV. Vanaf 1 januari 2017 is de heffing in box 3 gewijzigd en is de belastingheffing over vermogens vanaf € 100.000,- aanzienlijk hoger geworden. Door de lage spaarrentes resulteert de belastingheffing van box 3 dat spaarders meer belasting betalen dan dat ze rente over hun vermogen ontvangen. De zogenaamde “Spaar BV” biedt echter de oplossing. Door je vermogen in een Spaar BV (ook wel spaargeld BV, vermogens BV of beleggings BV genoemd) onder te brengen, voorkom je dat je vermogen door de belastingheffing afneemt en betaal je enkel belasting over het daadwerkelijk gerealiseerde rendement.

Start nu!

Lees verder

Algemene voorwaarden verstrekken, hoe doe je dat?

Hoe verstrek je algemene voorwaarden? Dit dient op de juiste wijze te gebeuren. Er gelden namelijk strenge regels voor de vertrekking van algemene voorwaarden. Claims van klanten, klanten die weigeren te betalen en aansprakelijkheid die op de loer ligt, het zijn allemaal risico’s waar jij als ondernemer tegen aan kan lopen. Om jezelf hiertegen te beschermen, is het belangrijk dat je als ondernemer spelregels (algemene voorwaarden) hebt die gelden tussen jou en je klanten. Goede algemene voorwaarden zijn een must! Maar let op: het is wel belangrijk dat je deze algemene voorwaarden op de juiste wijze verstrekt aan je klanten. Doe je dit niet? Dan gelden jou algemene voorwaarden niet en is de kans op conflicten tussen jou en je klanten groot. Hoe zorg je ervoor dat jouw algemene voorwaarden van toepassing zijn? We leggen het je hier uit.

Lees verder

Meet the Ligo-specialist: Merel Huijbers

merel-huijbers

 

 

 

 

Deze keer stellen we Merel Huijbers aan je voor. Zij is al ruim 10 jaar advocaat en volledig gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Anderhalf jaar geleden is zij overgestapt van Baker & McKenzie naar Boontje Advocaten, omdat het ondernemerschap haar lonkte. Boontje Advocaten bestaat uit 17 advocaten met ieder een eigen aandachtsgebied, wat betekent dat er heel veel kennis in huis is. Binnen Boontje Advocaten heeft Merel een eigen praktijk opgebouwd en levert zij maatwerk aan haar klanten. Benieuwd hoe Merel ondernemers helpt? Lees hieronder hoe zij dat doet.

Lees verder

DGA salaris, wat houdt het precies in?

Het minimum directeur-grootaandeelhouder (hierna: DGA) salaris van € 45.000,- kan voor ondernemers een reden zijn om niet voor de rechtsvorm van een BV te kiezen. Dit is echter niet nodig. Het enige dat je hoeft te doen is een brief naar de Belastingdienst te sturen voor verlaging van dit salaris. Zolang de BV nog geen inkomsten heeft (zoals vaak het geval is bij startende ondernemers) kan het DGA salaris op een lager bedrag gesteld worden. Kan jij als ondernemer jezelf nog niet direct € 45.000,- per jaar uitbetalen aan salaris? Lees hieronder hoe je dit kunt doen.

Lees verder